Para obtener una visa de trabajo (por ejemplo, en España o Polonia, que son los casos más habituales para ciudadanos de fuera de la Unión Europea), el proceso general se divide en una fase en el país de destino y otra en tu país de origen.
1. Requisitos y Proceso General
- Oferta de empleo previa: El empleador en el país de destino debe iniciar y aprobar la solicitud de autorización inicial de residencia y trabajo ante las autoridades locales. El trabajador no puede solicitar el visado por cuenta propia sin esta aprobación previa.
- Plazo de solicitud: Una vez que el empleador es notificado de la aprobación, el trabajador tiene 1 mes para presentar la solicitud de la visa en el consulado o centro de visados correspondiente (como BLS International).
- Plazo de resolución: El consulado suele tardar aproximadamente 1 mes en emitir una respuesta.
2. Documentos Principales Solicitados
- Formulario de solicitud de visado nacional.
- Pasaporte en vigor (con una validez mínima de 1 año y páginas libres).
- Autorización inicial de residencia y trabajo concedida al empleador.
- Certificado de antecedentes penales de los países donde hayas residido en los últimos años, debidamente apostillado o legalizado.
- Certificado médico oficial que acredite que no padeces enfermedades graves según la normativa internacional.
- Prueba de residencia en la demarcación consular.
- Comprobante de pago de las tasas de visado.
3. Pasos al Llegar al País de Destino
- Entrada: La visa inicial suele tener una validez de 90 días para ingresar al país.
- Seguridad Social: El empleador debe darte de alta en la Seguridad Social (por ejemplo, en España, en un plazo máximo de 3 días desde el inicio de la actividad).
- Tarjeta de Identidad: Debes tramitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) dentro del primer mes posterior al alta.
Si me dices a qué país deseas emigrar y cuál es tu nacionalidad actual, puedo darte los detalles exactos del consulado y los requisitos específicos para tu caso.
